Σοβαρές καταγγελίες για υποστελέχωση και αιφνίδιες αλλαγές στη Νοσηλευτική Υπηρεσία του Νοσοκομείου Φιλιατών
Με έντονη ανησυχία και απογοήτευση υποδέχθηκαν οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου την αιφνίδια αντικατάσταση της Διευθύντριας της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, μιας εκ των αρχαιοτέρων νοσηλευτριών, λίγα μόλις χρόνια πριν τη συνταξιοδότησή της. Η απόφαση της νέας Διοίκησης, χωρίς επίσημη αιτιολόγηση, προκάλεσε ερωτήματα και αναστάτωση, καθώς συνοδεύτηκε από υποβιβασμό της σε Προϊσταμένη τμήματος.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου επισημαίνει ότι η παλαιότητα και η εμπειρία αποτελούσαν μέχρι σήμερα βασικά κριτήρια ανάθεσης διοικητικών αρμοδιοτήτων, σύμφωνα με τις προβλέψεις του Ν. 4369/2016. Η ξαφνική αλλαγή πρακτικής, χωρίς να έχουν προηγηθεί κρίσεις Προϊσταμένων, διαταράσσει τις ισορροπίες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, η οποία ήδη δοκιμάζεται από την εκτεταμένη υποστελέχωση.
Οι νοσηλευτές εκπέμπουν σήμα κινδύνου για τις συνθήκες εργασίας: εξαντλητικά ωράρια, νυχτερινές βάρδιες με ελάχιστο προσωπικό, μη τήρηση των προβλεπόμενων ωρών ανάπαυσης, αδυναμία λήψης νόμιμων αδειών και μετακινήσεις από τμήμα σε τμήμα χωρίς επίσημες διαδικασίες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα οφειλόμενα ρεπό και οι άδειες ξεπερνούν τις 100 ημέρες ανά άτομο.
Η κατάσταση στο Χειρουργείο και στη Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ) χαρακτηρίζεται ως εξαιρετικά κρίσιμη, με τους νοσηλευτές να καταγγέλλουν επαγγελματική εξουθένωση και αδυναμία εναρμόνισης της προσωπικής ζωής με τις απαιτήσεις του επαγγέλματος. Παρά τις ανακοινώσεις για άφιξη πέντε επικουρικών νοσηλευτών, η πραγματικότητα είναι ότι περισσότεροι έχουν ήδη αποχωρήσει λόγω των δύσκολων συνθηκών.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων καλεί τη Διοίκηση να δώσει προτεραιότητα στις άμεσες προσλήψεις νοσηλευτικού, μαιευτικού και λοιπού προσωπικού, αντί να προχωρά σε εσωτερικές ανακατατάξεις που εντείνουν την ανασφάλεια και την αποδιοργάνωση.
